نبذة عن The Fearless Organization Scan

The Fearless Organization Scan مدعوم من شركة Bright Instruments، وهي شركة مكرسة لابتكار أدوات تساعد الفرق والمؤسسات على الازدهار. استرشاداً بالأبحاث الرائدة للأستاذة في كلية هارفارد للأعمال إيمي سي إدموندسون، قمنا بتطوير أداة استقصائية قائمة على العلم تقيس السلامة النفسية وتوفر رؤى قابلة للتنفيذ

في Bright Instruments، نحن متخصصون في تحويل الأبحاث إلى حلول عملية. مع The Fearless Organization Scanنحن نمكّن الفرق في جميع أنحاء العالم من تعزيز أماكن عمل أكثر أماناً وتعاوناً وأداءً عالياً

مبني على البحث العلمي، ومصمم للتطبيق العملي

أساسنا هو البحث الرائد للبروفيسور إيمي سي إدموندسون الذي قدم مفهوم الأمان النفسي للعالم. وترتكز الأسئلة في استبياننا بشكل مباشر على عملها الأكاديمي الذي غيّر طريقة تفكيرنا في العمل الجماعي والقيادة والثقافة.

لكننا لم نتوقف عند هذا الحد. في The Fearless Organization Scanفقد أضفنا طبقة مهمة من التحليل الذي يحوّل البيانات الأولية إلى رؤية قابلة للتنفيذ. لا توفر تقاريرنا درجة إجمالية لمؤشر الأمان النفسي فحسب، بل تقسمه أيضاً إلى أربعة مجالات رئيسية تؤثر على أداء الفريق.

يساعد هذا النهج الفريد من نوعه الفرق على تحديد مجالات محددة للقوة والتحسين، مما يسهل تحديد أولويات الجهود وإحداث تغيير حقيقي ودائم.

المجالات الأربعة الرئيسية

  • الحوار الصريح – مدى شعور أعضاء الفريق بالأمان عند التحدث وطرح التساؤلات أو المخاوف

  • الموقف من المخاطر والفشل – مدى استعداد الفريق لمشاركة الأخطاء والتعلم الجماعي

  • الاستعداد للمساعدة – مدى استعداد أعضاء الفريق لدعم بعضهم البعض

  • الشمول والتنوع - ما إذا كان الجميع يشعرون بالتقدير والاندماج في الفريق

لماذا نحن خيارك الأفضل؟

  1. مدعوم بالعلم، وموثوق عالميًا
    تُعتمد أداة The Fearless Organization Scan من قِبل منظمات حول العالم – من الفرق الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات – لقياس الأمان النفسي وتعزيزه. وقد استخدمها قادة في مجالات مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التعليم، وغيرها.



  2. سهولة الاستخدام، ومصمم للتنفيذ
    صممنا أدواتنا لتكون بسيطة، سهلة الاستخدام، ومركّزة على تحقيق نتائج فعلية. سواء كنت قائد فريق تسعى لتحسين ديناميكيات العمل اليومية، أو متخصصًا في الموارد البشرية يدير تحولًا تنظيميًا، فإن تقاريرنا توفّر توصيات واضحة لمساعدتك في اتخاذ الخطوة التالية.

  3. شريك طويل الأمد في طريق نجاحك
    الرفاهية النفسية ليس مشروعًا لمرة واحدة – بل هو رحلة مستمرة. لهذا السبب، نزوّدك بالأدوات والرؤى التي تساعدك على تتبع التقدم بمرور الوقت، لضمان تحسينات مستدامة لفريقك أو منظمتك.

     

  4. تعاون مع شركاء موثوقين
    لست متأكدًا من أين تبدأ؟ نحن نتعاون مع مدرّبين ومستشارين محترفين حول العالم، مدرّبين على دعم الفرق والمنظمات في رحلتها نحو تعزيز الأمان النفسي.

اتخذ الخطوة التالية

السلامة النفسية هي أساس العمل الجماعي الرائع، وقياسها هو الخطوة الأولى نحو التحسين.

اكتشف المزيد

هل لديك فضول لمعرفة المزيد عن السلامة النفسية وكيف يمكن أن تغير مكان عملك؟