هذا مثال على دعوة يمكنك استخدامها لتقديم Fearless Organization Scan استبيان:
عزيزي [اسم الموظف],
نحن في [اسم الشركة]، نقدر في [اسم الشركة] ملاحظاتك ونؤمن بخلق بيئة عمل تعزز السلامة النفسية. نحن نريد أن يشعر كل فرد بالراحة في التعبير عن آرائه وأفكاره دون خوف من الحكم عليه أو التداعيات.
سيتم إجراء الاستطلاع بواسطة The Fearless Organization Scan. كن مطمئنًا أن إجاباتك ستكون مجهولة الهوية تمامًا، مما يضمن السرية ويشجعك على تقديم ملاحظات صادقة وصريحة.
ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من surveys@fearlessorganization.com تحتوي على رابط فريد للوصول إلى الاستبيان الخاص بك. يرجى ترقب هذا البريد الإلكتروني، ولا تنسَ التحقق من مجلد الرسائل غير المرغوب فيها أو البريد غير المرغوب فيه إذا لم تره في صندوق الوارد الخاص بك. سيظل الاستطلاع متاحًا لمدة سبعة أيام، ونرجو منك إكماله خلال هذا الإطار الزمني.
إن مشاركتك محل تقدير كبير، ونحن نقدر وقتك وجهدك في إحداث فرق. إذا كانت لديك أي أسئلة أو استفسارات حول الاستبيان، يُرجى عدم التردد في التواصل مع [شخص أو فريق الاتصال].
شكراً لكونك جزءاً لا يتجزأ من [اسم الشركة]. معًا، دعونا نخلق معًا مكان عمل يشعر فيه الجميع بالأمان النفسي والتمكين والإنجاز.
مع أطيب التحيات,
[اسمك]
[منصبك]
[اسم الشركة]